В Казахстане индивидуальные предприниматели (ИП) выполняют функции налоговых агентов для своих сотрудников, беря на себя ответственность за перечисление налоговых и пенсионных взносов в государственный бюджет от их имени. Это означает, что из заработной платы каждого наемного работника ИП обязан вычетать и направлять в бюджет следующие платежи: индивидуальный подоходный налог (ИПН), который составляет 10% от зарплаты с учетом определенных налоговых вычетов, взносы в пенсионный фонд (ОПВ) и взносы на обязательное социальное медицинское страхование (ВОСМС). Кроме того, из собственных средств ИП также должен производить социальные отчисления (СО) и взносы в фонд обязательного социального медицинского страхования (ООСМС), а с 2024 года вводится обязанность по уплате пенсионных взносов от имени работодателя (ОПВР).
По информации, актуальной для 2024 года, размеры этих взносов установлены следующим образом: ИПН удерживается из зарплаты в размере 10%, ОПВ составляет 10% от заработка сотрудника с минимальным и максимальным порогом, установленным в диапазоне от 85 тысяч до 4,25 миллионов тенге. Взносы на ВОСМС равны 2% от зарплаты, не превышающей 850 тысяч тенге. Дополнительно, за счет личных средств ИП, необходимо произвести социальные отчисления в размере 3,5% от заработной платы (в пределах от 85 тысяч до 595 тысяч тенге) и взносы на ООСМС — 3% от зарплаты, не превосходящей 850 тысяч тенге.